BOLETÍN INFORMATIVO Segunda Quincena de Mayo del 2022
ADUANERO
Aprueban el Procedimiento Específico “Uso y control de precintos aduaneros y otras medidas de seguridad de la carga” CONTROL-PE.00.08 (versión 4)
Mediante Resolución de Superintendencia Nº 084-2022/SUNAT, publicado el 15 de mayo de 2022, SUNAT aprueba el procedimiento específico “Uso y control de precintos aduaneros y otras medidas de seguridad de la carga” CONTROL-PE.00.08 (versión 4).
Esta nueva versión establece las pautas para el registro del proveedor de precinto y para la adquisición, registro, suministro, colocación y control de los precintos aduaneros de la carga transportada en contenedores cerrados, vehículos tipo furgón o cisterna; así como para el uso de otras medidas de seguridad que garanticen la integridad de la carga en las actividades aduaneras.
RELACIONES EXTERIORES
Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Ministerio de Relaciones Exteriores (MRE)
Mediante Resolución de Secretaría General N° 0312-2122-RE, publicado el 20 de mayo de 2022, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) del Ministerio de Relaciones Exteriores (MRE).
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LABORAL
Crean el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL)
Mediante Decreto Supremo Nº 009-2022-TR, publicado el 20 de mayo de 2022, se crea el Sistema de Información del Mercado Laboral (SIMEL) a cargo del Ministerio de Trabajo, con el objeto de conformar una red articulada de la información del mercado laboral que generan las entidades públicas en los distintos niveles de gobierno y orientado a ordenar su producción, análisis y difusión, con la finalidad de facilitar el acceso a la información relevante y oportuna para la toma de decisiones de los usuarios privados y públicos, según sus necesidades específicas. Las entidades del sector público que generen o difundan información del mercado laboral están obligadas a proporcionar información al SIMEL en términos de calidad, cantidad y oportunidad.
Asimismo, crea el Laboratorio de Innovación Laboral como un mecanismo de SIMEL para identificar mejoras y generar información del desempeño de las intervenciones del sector, a partir de crear, diseñar, prototipar, implementar y evaluar las intervenciones públicas de promoción del empleo, con la colaboración de la academia, el sector privado, la sociedad civil y los ciudadanos.
SUNARP
Autorizan la presentación electrónica de títulos que contengan medida cautelar de embargo.
Mediante la Resolución N° 069-2022-SUNARP/SN publicada el 21 de mayo de 2022, se autoriza la presentación electrónica de títulos que contengan medida cautelar de embargo dispuesto por los ejecutores coactivos del INDECOPI para ser inscritos en el Registro de Predios de la SUNARP.
SUNARP
Aprueban la expedición de diversos certificados en formato electrónico con firma electrónica código de verificación y código QR en atención presencial.
Mediante la Resolución N° 070-2022-SUNARP/SN publicada el 21 de mayo de 2022, se aprueba la expedición de diversos certificados en formato electrónico con firma electrónica código de verificación y código QR en atención presencial; y Certificado Positivo y Certificado Negativo del Registro de Predios (por titularidad) mediante solicitud verbal presencial.
SUNARP
Incorporan la presentación electrónica de diversas solicitudes de inscripción.
Incorpora la presentación electrónica de diversas solicitudes de inscripción suscritas con firma electrónica del interesado mediante el Sistema de Intermediación Digital de la SUNARP a nivel nacional.
LABORAL
Autorizan retiro de fondos de AFP.
Mediante Ley N° 31478 publicada el 21 de mayo de 2022, se autoriza de manera extraordinaria a los afiliados al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones a retirar, de manera facultativa, hasta 4 UIT del total de sus fondos acumulados en sus cuentas individuales de capitalización.
TRIBUTARIO
Aprueban precios de referencia y derechos variables adicional a que se refiere el Decreto Supremo N° 115-2001-EF.
Mediante Resolución Viceministerial N.° 005-2022-EF/15.01 publicada el 20 de mayo de 2022, se aprueba los precios de referencia obtenidos en base a las cotizaciones observadas en el periodo del 1 al 30 de abril de 2022 y los derechos variables respectivos.
LABORAL
Libre disponibilidad de CTS.
Mediante la Ley N° 31480 publicada el 25 de mayo de 2022, se autoriza a los trabajadores, por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2023, a disponer libremente del 100% de los depósitos por compensación por tiempo de servicios efectuados en las entidades financieras y que tengas acumulados a la fecha de disposición.
LABORAL
Licencia para examen oncológico.
Mediante la Ley N.º 31479, publicada el 25 de mayo de 2022, se establece que los trabajadores del sector público o privado, independientemente de la naturaleza contractual de su vínculo laboral, tienen derecho a una licencia anual compensable, hasta por dos días hábiles, consecutivos o no, para someterse a sus exámenes preventivos oncológicos.
Para acceder a esta licencia, previamente el trabajador debe coordinar con el empleador o autoridad superior, además de presentar la orden médica en la que se indiquen los exámenes a realizar, así como los documentos que acrediten dicha atención una vez realizada.
Esta licencia es compensable con horas de trabajo, en la forma que se acuerde con el empleador.
COVID-19
Prorrogan Estado de Emergencia Nacional.
Mediante el Decreto Supremo N° 058-2022-PCM publicado el 26 de mayo de 2022, se prorroga el Estado de Emergencia Nacional por el plazo de 30 días calendario a partir del 1 de junio de 2022, por las graves circunstancias que afectan la vida y salud de las personas como consecuencia de la COVID-19.
Durante el Estado de Emergencia Nacional queda restringido el ejercicio de los derechos constitucionales relativos a la libertad y la seguridad personales, la inviolabilidad del domicilio, y la libertad de reunión y de tránsito en el territorio, comprendidos en los incisos 9, 11 y 12 del artículo 2 y en el inciso 24, apartado f) del mismo artículo de la Constitución Política del Perú.
OTROS
Beneficiarios del Fondo Crecer.
La Ley N° 31483, publicada el 27 de mayo de 2022, incorpora el numeral 3 del artículo 4° del Decreto Legislativo N° 1399, norma que impulsa el fortalecimiento de la micro, pequeña y mediana empresa y crea el Fondo Crecer.
Con ello, se incorpora como beneficiarios del Fondo Crecer a las empresas comprendidas en el Programa Nacional “Tu Empresa” contempladas en el Decreto Supremo 012-2017-PRODUCE, en el marco de las alternativas de financiamiento viables establecidas en el Decreto de Urgencia 013-2020, Decreto de Urgencia que promueve el financiamiento de la Mipyme, emprendimientos y startup.
https://busquedas.elperuano.pe/download/url/ley-que-promueve-la-formalizacion-de-las-micro-y-pequenas-em-ley-n-31483-2071417-2
OTROS
Recursos del Fondo Proyecto CAMISEA.
Mediante la Ley N° 31482, publicada el 27 de mayo de 2022, se modifica la Ley N° 2845, que crea el Fondo de Desarrollo Socioeconómico del Proyecto Camisea – FOCAM.
Asimismo, establece como recursos del FOCAM, el 25% de las regalías que corresponden al Gobierno Nacional provenientes de los Lotes 88, 56 y 57, luego de efectuadas las deducciones derivadas del pago de canon gasífero al que se refiere el artículo 11 de la Ley 27506, Ley de Canon.
LABORAL
Manuales de notificación de accidentes en el trabajo.
Mediante Resolución Ministerial N° 144-2022 publicado el 28 de mayo de 2022, se aprueba los documentos denominados: i) Manual de usuario externo del Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT; y ii) Manual de usuario interno del Sistema Informático de Notificación de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales – SAT.
LABORAL
Sistema de alarma temprana – Conflictos laborales.
Mediante Resolución Ministerial N° 131-2022-TR publicada el 28 de mayo del 2022, se aprueba la Directiva General N° 0001-2022-MTPE/2/14 denominada Normas para el uso del Sistema de Alerta Temprana y que constituye un software dirigido a registrar la información relevante proveniente de las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, para viabilizar el seguimiento y monitoreo del grado de conflictividad en materia laboral del país.
LABORAL
Administración temporal de REMYPE.
Mediante la Resolución Ministerial N° 143-2022-TR publicado el 28 de mayo de 2022, se aprueban disposiciones para la administración temporal del Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa – REMYPE a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo hasta su entrega a la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT.
ADUANERO
Modifican procedimiento acciones de control extraordinario.
Mediante la Resolución N° 091-2022/SUNAT, publicado el 30 de mayo de 2022, modifica el procedimiento general Ejecución de acciones de control extraordinario CONTROL-PG.02 (versión 1). Rediseña el proceso de control de vehículos terrestres que se realiza en puestos de control intermedio a través del Programa Fronteras SMART. Incorpora disposiciones vinculadas al control de los artículos y mercancías en la circunscripción de la Intendencia de Aduana de Tacna. Deroga el procedimiento específico “Control de artículos y mercancías en los puestos de control de la Intendencia de Aduana de Tacna” CONTROL-PE.10.01 (versión 1). Adecúa las nuevas denominaciones incorporadas en la Ley General de Aduanas por el Decreto Legislativo 1433, respecto de los operadores de comercio exterior, operadores intervinientes y terceros.