Ley 31419 indica que funcionarios de confianza si incumplen requisitos dejaran el cargo en 30 días

De acuerdo con la norma, se con­si­de­rará que un fun­cio­na­rio ha ejer­cido car­gos de nivel jerár­quico simi­lar si laboró en los des­pa­chos minis­te­ria­les y vice­mi­nis­te­ria­les o si ha sido ase­sor de estos.

La Pre­si­den­cia del Con­sejo de Minis­tros publicó el regla­mento de la Ley 31419, la cual creó nue­vos requi­si­tos míni­mos para fun­cio­na­rios públi­cos de libre elec­ción, es decir, de con­fianza, en todos los nive­les de gobierno.

El regla­mento esta­blece que los ser­vi­do­res del Estado que estén desig­na­dos como vice­mi­nis­tros, secre­ta­rios de minis­te­rios, titu­la­res/pre­si­den­tes de órga­nos cole­gia­dos, geren­tes regio­na­les y muni­ci­pa­les, entre otros, ahora tie­nen un plazo de 30 días para demos­trar que cum­plen con los requi­si­tos míni­mos o esta­rán impe­di­dos de seguir en sus car­gos y debe­rán ser des­ti­tui­dos.

Uno de los requi­si­tos más sal­tan­tes es la nece­si­dad de que los vice­mi­nis­tros, secre­ta­rios gene­ra­les de minis­te­rios y pre­si­den­tes de órga­nos cole­gia­dos cuen­ten con ocho años de expe­rien­cia gene­ral y “cinco años de expe­rien­cia espe­cí­fica en car­gos o pues­tos de direc­tivo o de nivel jerár­quico simi­lar en el sec­tor público o pri­vado”.

Expe­rien­cia

Según explica el nuevo regla­mento, cuando se hace refe­ren­cia a pues­tos de “nivel jerár­quico simi­lar” a los pues­tos de direc­tivo, la norma se refiere a haber labo­rado en car­gos de fun­cio­na­rios públi­cos de “órga­nos de Alta Direc­ción”, como lo son, por ejem­plo, el des­pa­cho minis­te­rial y los des­pa­chos vice­mi­nis­te­ria­les.

Tam­bién se acep­tará que las per­so­nas hayan rea­li­zado labo­res como ase­so­res de dichos órga­nos. Adi­cio­nal­mente, se podrá haber labo­rado como “eje­cu­tivo o sub­jefe de una uni­da­dor­gá­nica”.cabein­di­car que para poder ser desig­nado en una uni­dad orgá­nica el regla­mento esta­blece que la per­sona en cues­tión debe tener más­de­tre­sa­ños­deex­pe­rien­cia en la mate­ria a tra­tar.

Impacto

De acuerdo con la nor­ma­tiva actual, los ser­vi­do­res públi­cos de con­fianza no pue­den exce­der del 5% de la pla­ni­lla de una enti­dad pública y existe un límite máximo de 50 ser­vi­do­res en dichos car­gos.

Según el expre­si­dente de Ser­vir, Juan José Mar­tí­nez, con este regla­mento, muchos fun­cio­na­rios ten­drán que dejar sus car­gos.

FUENTE: GESTIÓN