­Comisión de Trabajo aprueba que el sueldo mínimo cambie cada año

La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó por unanimidad el dictamen recaído sobre el proyecto de ley (718/2021-CR) que propone que se modifique la remuneración mínima vital (RMV) cada año. Ahora será debatido en el pleno.

El proyecto plantea que el reajuste del salario mínimo “no podrá hacerse antes del primer año transcurrido desde su ultimo aumento, ni después del segundo año tras dicho incremento”.

Ello, con el objetivo de evitar periodos de tiempo prolongados sin una adecuación del salario mínimo a factores que afecten la capacidad adquisitiva de las personas, según el proyecto. El ultimo incremento de la RMV, por ejemplo, se dio en el 2018.

Criterios

De acuerdo con lo dispuesto en el texto del dictamen, para determinar el valor de la RMV se deberá evaluar la inflación, el costo de vida (canasta básica familiar), los niveles de productividad y las proyecciones del marco macroeconómico multianual.

Dicha información será proporcionada por el Ministerio de Trabajo, el INEI y el Ministerio de Economía y Finanzas.

Adicionalmente, el proyecto señala que las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores deberán enviar al Poder Ejecutivo sus propuestas para el ajuste de la RMV en el tercer trimestre de cada año.

Opiniones

La Cámara de Comercio de Lima, se mostró en contra del proyecto, argumentando que un incremento anual no es razonable, ya que no permitirá evaluar adecuadamente los criterios a considerar, resaltando que le Consejo Nacional de Trabajo acordó que el reajuste debería ser cada dos años.

Adicionalmente, señaló que la información utilizada debería provenir de más entidades como el BCR y de representantes de los trabajadores y empleadores.

Los gremios empresariales indicaron que la medida llevaría a mayor informalidad laboral.

Fuente: Gestión